- begeisterungsfähig, mitunter auch begeisternd für Ziele, Visionen und Weiterentwicklungen, aber auch für offene Fragen und Problemstellungen – und nicht als solche, die am Schreibtisch Konzepte entwickeln, sagen wie das „Leben“ funktioniert und Sie mit der Umsetzung allein lassen.
- überzeugt von der Entwicklungsfähigkeit der Menschen und demzufolge von der Veränderbarkeit von Organisationen oder Systemen, sind gleichermaßen überzeugt von der Notwendigkeit, hierfür den Boden bereiten zu müssen, Mut zu machen, zu fördern und zu betreuen.
- analytisch in der Situations- oder Problemaufbereitung und pragmatisch in der Findung und Umsetzung maßgeschneiderter nachhaltig wirkender Lösungen. Dabei nutzen wir auf unserem Portfolio erprobte Instrumente, Methoden und Interventionen.
- Dienende von Organisationen, nicht in erster Linie von Einzelpersonen oder Gruppierungen, lassen uns aber voll und ganz auf die Situation und die zugehörigen Menschen ein und sind ziemlich sicher, mit Ihnen eine Sprache zu sprechen.
- genau hinguckend und auch ‚mal die Finger in die Wunde legend, dies aber in dem Verständnis einer engen, vertrauensvollen und partnerschaftlichen Zusammenarbeit.
- Externe, die ihr Wissen, ihr Know-how, ihre Erfahrung einbringen, durchaus Position beziehen, diese aber zur Diskussion stellen und Ihnen die Entscheidung belassen.
- distanziert im Blick, wohl aber engagiert, die Ärmel aufkrempelnd und anpackend im Tun
- Partner, die sich nicht aus der Verantwortung stehlen, mit Ihnen gemeinsam entwickeln, gestalten, implementieren – unsere Aufgaben jedoch ausschließlich nach Absprache erledigen und nur da aktiv werden, wo wir wirklich benötigt werden und für echte Unterstützung und Entlastung sorgen können.
- verbindliche und verlässliche Mitarbeiter, die großen Wert auf die Umsetzung bzw. Einlösung erarbeiteter und getroffener Absprachen legen.